이용약관

목적

본 약관은 사이트가 제공하는 채용정보, 근무조건, 지원조건 및 관련 콘텐츠를 이용함에 있어 사이트와 이용자 사이의 기본적인 권리와 의무, 책임사항을 정하는 것을 목적으로 합니다.

용어의 정의

1. 사이트란 채용정보와 근무 관련 안내를 제공하는 현재의 웹사이트를 말합니다.
2. 이용자란 사이트에 접속하여 콘텐츠를 열람하거나 지원 관련 문의를 하는 사람을 말합니다.
3. 채용정보란 모집 연령, 근무지역, 영업시간, TC, 예상 개수, 출퇴근 방식과 지원조건 등 사이트에서 안내하는 내용을 말합니다.
4. 외부 서비스란 공공기관, 법령정보 사이트 또는 사이트 외부에서 운영되는 별도의 웹페이지를 말합니다.

약관의 효력과 변경

1. 본 약관은 사이트에 게시한 날부터 효력이 발생합니다.
2. 관련 법령, 사이트 운영방식 또는 제공 서비스의 변경이 있는 경우 약관의 내용을 수정할 수 있습니다.
3. 약관이 변경되는 경우 변경된 내용과 시행일을 해당 페이지에 표시합니다.
4. 변경된 약관의 시행일 이후 사이트를 계속 이용하는 경우 변경된 내용을 확인한 것으로 봅니다.

사이트의 역할

사이트는 구직자가 근무 여부를 판단하는 데 참고할 수 있도록 모집조건과 근무 관련 정보를 제공합니다.

실제 출근 여부, 근무시간, TC, 정산방식과 출퇴근 조건은 지원자와 담당자 사이의 상담 및 확인 과정에서 최종 결정됩니다.

제공 정보의 범위

사이트는 다음과 같은 정보를 제공할 수 있습니다.

• 모집 연령과 지원 가능 조건
• 근무지역과 영업시간
• 시간당 TC와 정산 방식
• 하루 예상 개수와 수입 계산 예시
• 출근, 차량 이동, 배정과 퇴근 과정
• 첫 출근 준비와 복장 안내
• 관련 공공기관 및 법령정보

채용상황, 고객 수요, 출근 인원과 운영방식이 변경되는 경우 별도의 사전 고지 없이 일부 정보가 수정될 수 있습니다.

이용자의 의무

이용자는 사이트를 이용하거나 지원 관련 정보를 전달할 때 다음 사항을 준수해야 합니다.

1. 나이, 연락 가능한 수단과 출근 가능 일정 등 필요한 정보를 사실에 맞게 전달해야 합니다.
2. 다른 사람의 개인정보나 연락처를 동의 없이 사용해서는 안 됩니다.
3. 사이트의 정상적인 운영을 방해하거나 허위 문의를 반복해서는 안 됩니다.
4. 근무조건을 충분히 확인한 뒤 본인의 판단에 따라 출근 여부를 결정해야 합니다.

금지행위

이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

게시물과 저작권

1. 사이트에서 직접 작성한 문구, 디자인, 이미지, 구성과 편집물에 관한 권리는 사이트 또는 정당한 권리자에게 있습니다.
2. 이용자는 사이트의 사전 동의 없이 콘텐츠를 복제, 배포, 수정하거나 상업적으로 이용할 수 없습니다.
3. 공공기관이나 외부 사이트에서 제공된 자료의 권리는 해당 기관 또는 원저작자에게 있습니다.
4. 이용자가 사이트에 직접 게시물을 작성할 수 있는 기능이 제공되는 경우, 타인의 권리를 침해하는 내용을 등록해서는 안 됩니다.

외부 링크와 공공기관 정보

사이트는 이용자가 근로조건과 관련 제도를 확인할 수 있도록 공공기관이나 법령정보 사이트로 연결되는 링크를 제공할 수 있습니다.

외부 사이트의 콘텐츠, 운영방식과 개인정보 처리에 대해서는 해당 외부 사이트가 책임을 부담합니다.

책임의 제한

1. 사이트에 표시된 예상 개수와 예상 수입은 일반적인 상황을 기준으로 계산한 참고 정보입니다.
2. 실제 개수와 수입은 출근시간, 고객 문의, 당일 출근 인원과 근무시간에 따라 달라질 수 있습니다.
3. 천재지변, 통신장애, 서버 장애 또는 사이트가 통제하기 어려운 사유로 서비스가 중단된 경우 그로 인한 책임이 제한될 수 있습니다.
4. 이용자가 사이트의 안내를 충분히 확인하지 않거나 사실과 다른 정보를 제공하여 발생한 문제에 대해서는 사이트의 책임이 제한될 수 있습니다.

실제 TC와 하루 개수에 관한 안내는 TC 개수 페이지에서 확인할 수 있습니다.

서비스의 변경과 중단

사이트는 운영상 또는 기술상 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.

• 서버와 시스템 점검
• 사이트 디자인 또는 콘텐츠 개편
• 채용조건이나 운영방식 변경
• 관련 법령이나 정책 변경
• 불가피한 기술적 장애 발생
• 사이트 운영 종료 또는 도메인 변경

예측 가능한 장기간의 중단이나 중요한 변경이 있는 경우에는 가능한 범위에서 사이트를 통해 안내합니다.

분쟁 해결과 준거법

1. 사이트 이용과 관련하여 문제가 발생한 경우 사이트와 이용자는 상호 협의를 통해 원만하게 해결하도록 노력합니다.
2. 협의로 해결되지 않는 분쟁에는 대한민국 법령을 적용합니다.
3. 소송이 필요한 경우에는 민사소송법 등 관계 법령에서 정한 관할 법원을 따릅니다.